为推动学校整体就业工作，保证2022届毕业生就业去向有效落实，4月17日下午15:00，学校召开2022届毕业生就业工作会议。副校长朱国权，各二级学院院长、党总支书记，学校办公室常务副主任郭伟钧，学保处常务副处长包静波，就业指导中心副主任吴莺及毕业班辅导员通过钉钉会议平台参会。
朱国权副校长在会上指出，上海疫情发展超出预期，企业停工停产，各高校进入准封闭管理，疫情的严峻性和复杂性给学校教育和就业工作造成巨大困难。在董事会领导和党政监领导的指挥和部署下，在全校师生的共同努力下，校内实现零感染，后勤保障有力，网上教学有序开展。学校就业指导中心立足问题和需求导向，进入了“云工作”模式，启动了“云招聘”，上线了“云服务”，落实了“云帮扶”，开展了“云课堂”，对接了“云合作”，推进了“云调研”。毕业班辅导员努力克服疫情困难，积极与毕业生保持沟通，缓解焦虑情绪，各二级学院也陆续开展了就业促进工作，目前已形成以校领导为第一责任人，全员合力共促就业的良好氛围。
今年全国高校毕业生规模首次突破千万，2022届上海市高校毕业生总规模进一步扩大，总量比2021年增加2万；天华学院今年的毕业生数将达2700多人，为历年最多。受就业基数大、就业岗位少、就业过程难、就业服务受限等多重因素影响，学校就业工作面临空前的挑战。
面对如此严峻的就业形势，朱国权副校长对2022届毕业生就业工作提出了五点要求。一是全校动员，全员参与，全体天华人都要以为毕业生落实工作为荣，学院领导班子、指导教授、专业主任、专业课老师要上下联动，利用各自的人脉资源、信息资源、渠道资源，推荐给毕业生足量的就业资源；二是院长书记共同努力，确保学院行政条线和党务条线就业工作不分家，积极研判各个专业的就业形势，共同促进就业工作；三是辅导员克服困难，再战毕业季，希望全体毕业班辅导员继续发扬忘我的战斗精神，克服艰难险阻，为学校就业工作担使命做贡献；四是做好封控和解封的两手准备，二级学院和就业指导中心要针对不同的情况和困难作出相应的部署和预案，保证各项工作准备就绪；五是抓好就业的时间窗口和工作抓手，确保各项工作按照毕业季的时间节点如期推进，充分发挥各类政策的引导作用，从而督促与帮助毕业生推进毕业和就业进程。
就业指导中心吴莺副主任结合前期开展的就业工作，汇报了2022届毕业生就业数据、现阶段已开展的就业举措、解封返校后的就业工作预案，并强调：各二级学院和辅导员老师要对后续学校层面、教育部层面、市教委层面以及民办联盟层面开展的线上招聘会多动员、多宣传，及时关注学校就业公众号；要做好毕业生心理干预和疏导工作，建立“一人一策、一人一档”，提高就业服务质量；要抓住毕业论文答辩契机，进一步压实论文导师责任制，形成就业合力；要坚持就业佐证材料的收取，严格执行相关审核规定，时刻关注我校就业统计数据与全市同类学校的就业进展数据；要重点关注二战考事业编、考公务员、考研的毕业生，做好就业引导工作；要鼓励毕业生面向基层，面向西部，锻炼成才，建功立业；要落实就业工作“一把手”工程，带动学校全员参与2022届毕业生就业工作；要积极配合学校疫情防控常态化的管理要求，保证所有毕业生安全、文明、有序地离校。
就业工作是学校整体教育工作的最后一公里，是学校未来发展改革的重要推动力，更是直接关系到学校办学成果的评判。天华学院全体师生将协调联动、勠力同心，全力为2022届毕业生就业工作保驾护航！